坐标宁波北仑，家里做模具二十多年了，这两年切实感觉到行业人才断层的压力。\n\n先说几个真实的对比：2015年左右厂里招钳工学徒，中专毕业就行，来了跟师傅学个两三年基本能上手独立干活。现在呢？今年我们本地模具城旁的技校模具专业一共就招到28个学生——整一个年级，28个人。\n\n再说工资。去年年底给厂里两个五年经验的师傅涨到1.2万底薪加绩效，年底还给包了红包。结果年后有一个人被隔壁汽配厂挖走了，开的1.5万外加五险一金全额交。问题是那汽配厂是流水线操作工，根本不是模具工——人家就图他有机械基础。\n\n再说老东家那边的情况。在台州黄岩，一个朋友厂里三个五轴加工中心，去年年底到现在只招到一个能完整编程操机的。剩下两台机器只能干粗加工，精加工外包，每一套模成本多出三四千。\n\n这个趋势其实从2018年就开始了。我那届模具班三十几个人，现在还干这行的不到五个。不是说模具没前途，而是前三年太难熬——车间里夏天四十度，冬天零度，三班倒加班是常态，年轻人手机上刷一刷送外卖月入七八千还不累，谁还学这个？\n\m不过也有变化。最近两三年我们这边几家上规模的厂开始搞恒温车间、配空调休息室、推行双休和五险一金，流人的问题确实缓解了不少。老板们也算想明白了，留不住人就谈不上品质和交期。\n\n个人感觉接下来五年是这个行业的分水岭。能率先把工作环境做上去、把职业上升路径理清楚的企业，会吃掉没跟上那批厂的订单。前几天看行业新闻，宁波市政府也在推模具行业职业技能等级认定，评上高级技师的每月有额外补贴——希望能落到位吧。\n\n坐标宁波北仑，不知道其他地方的同行有没有类似的感受？欢迎聊聊。